Übersicht

Das HR-Management stellt in jedem Unternehmen einen äußerst Bereich dar und ein stark analytischer Ansatz zur Organisation des Personalbestands kann einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil auf dem Markt bedeuten.

HR-Analysen integrieren Daten aus einer Vielzahl funktioneller Bereiche aus HR und Finanzwesen und vereint die leistungsfähigsten Tools zur Auswahl der am besten geeigneten Bewerber und zur Reduzierung von Kosten für Mitarbeiterbindung und Abwesenheit.

HR-Analyse

Hexawares HR-Analysen basieren auf umfassenden Erfahrungen, die in mehr als 10 Jahren im HR-Bereich gesammelt wurden.

Durch unsere HR-Analysen sowie die Warehousing-Services erhalten Unternehmen weitreichende Einsichten in HR-Daten, die unternehmensweit aus mehreren HR- und Nicht-HR-Systemen gesammelt wurden.

Unser Serviceangebot umfasst Beratung, Auswahl von HR-Produkten, Implementierung und fortlaufende Instandhaltung.

HR-Analyse-Lösungen

• Belegschaftsanalysen
• Analyse der Mitarbeiterbindung
• Umfeld-Analysen
• Analyse von Vergütungen und Bezügen
• Capability-Analysen
• Personal-Analysen
• Unternehmens-Effizienz-Analysen
• HR Service Delivery-Analysen